सेवानिवृत्ति पर ग्रेच्युटी और EPF कॉर्पस की गणना करें
भारत में रिटायरमेंट की योजना बनाने में सामाजिक सुरक्षा के दो मुख्य स्तंभों को समझना शामिल है: ग्रेच्युटी और कर्मचारी भविष्य निधि (EPF)। हालांकि ये अधिकांश वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए अनिवार्य लाभ हैं, लेकिन इनके पीछे की गणित उलझा देने वाली हो सकती है।
हमारा ग्रेच्युटी और EPF कैलकुलेटर इस जटिलता को सरल बनाता है, जिससे आपको वर्तमान श्रम कानूनों और ब्याज दरों के आधार पर अपने रिटायरमेंट कॉर्पस का स्पष्ट खाका मिलता है।
ग्रेच्युटी एक वैधानिक लाभ है जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को लंबी अवधि की सेवा के लिए प्रशंसा के रूप में दिया जाता है।
Accurate Gratuity Estimator
Uses the precise (15/26) formula defined in the Payment of Gratuity Act 1972.
EPF Maturity Forecasting
Calculates the total corpus including employer and employee contributions with updated interest rates.
5-Year Eligibility Tracker
Visual indicators to show if you have met the minimum tenure requirement for gratuity payout.
Private & Local
Your salary and service details stay in your browser. No data is stored or shared.
Enter your months/years of total continuous service.
Input your last drawn monthly Basic Salary + Dearness Allowance (DA).
For EPF, provide your current monthly contribution and interest rate.
The tool will instantly show your estimated Gratuity and EPF maturity.
Review the breakdown of employer vs. employee contributions.
Identifies your retirement gap early in your career.
Helps in job-switch decisions by evaluating the loss of potential gratuity.
Ensures you get the correct payout when leaving a company.
Transparent logic helps you verify HR department calculations.
अन्य वेबसाइटों के विपरीत, हम आपकी फाइलों को हमारे सर्वर पर अपलोड नहीं करते हैं। सभी प्रोसेसिंग आपके डिवाइस (ब्राउज़र) के अंदर सुरक्षित रूप से होती है।
कई अदालती फैसलों के अनुसार, यदि किसी कर्मचारी ने 4 वर्ष और 240 दिन (या 190 दिन) पूरे कर लिए हैं, तो उन्हें पात्र माना जा सकता है, लेकिन मानक नियम 5 साल का ही है।
निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए इसकी सीमा ₹20 लाख है। इससे ऊपर मिलने वाली राशि पर आपके स्लैब के अनुसार टैक्स लगेगा।
हाँ, शादी, चिकित्सा इमरजेंसी या घर बनाने जैसी विशेष जरूरतों के लिए आंशिक निकासी संभव है।
हाँ, EPFO निवेश की कमाई के आधार पर हर साल ब्याज दर की घोषणा करता है।
इसमें केवल बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ता (DA) शामिल होता है। HRA या बोनस को इसमें नहीं जोड़ा जाता।